Zoufalé firmy dělají zoufalé kroky. Ve Vodafonu tak prý dostali k MDŽ dárek muži. Radost má mít celá rodina zaměstnanců Vodafonu, ale "radost" budou mít bezpochyby i zákazníci operátora. Pitomější tiskovou zprávu jsme už dlouho nečetli ani od Vodafonu, a to je co říct.
Mobilní operátor Vodafone na tom v Česku není dvakrát dobře, silnější konkurence mu ukazuje záda. Marketing Vodafonu se v okurkové předjarní sezóně přesto znamenitě činí, zřejmě z nedostatku podstatnějších informací. Přetiskujeme vzrušující tiskovou zprávu červeného trpaslíka k uplynulému Mezinárodnímu dni žen:
K příležitosti Mezinárodního dne žen zvýšil Vodafone svým zaměstnancům - otcům, počet dní plně placeného volna, které mohou čerpat při narození potomka, z pěti dní na deset. Více dní se svou rodinou mohou ve Vodafonu začít čerpat všichni tatínci od 1. dubna 2018.
„Letošní rok je našim zaměstnancům – tatínkům opravdu nakloněný. Od února mohli při narození potomka čerpat kromě dnů volna od Vodafonu také zákonnou „otcovskou“ dovolenou. Počínaje prvním dubnem zvyšuje Vodafone všem otcům při narození potomka množství volných dní z pěti na deset,“ říká Veronika Ivanović, viceprezidentka pro lidské zdroje Vodafonu a doplňuje: „Věřím, že tři týdny volna propojené s dalšími firemním benefity přispějí k pohodovějšímu zvládnutí rodičovských povinností všem našim zaměstnancům. Ve Vodafonu si zakládáme na rovných podmínkách a benefit 10 dnů volna samozřejmě platí i pro stejnopohlavní páry..."
Jsme rádi, že jsme se s vámi mohli o nový zaměstnanecký benefit pracovníků Vodafonu podělit. Zákazníci na něj skrze předražené tarify přispívají a je na místě, aby se infantilní zprávou operátora také potěšili. V celé kráse si povedenou zprávu vychutnáte zde.
